高校輔導員隊伍的專業化建設的探討論文

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  摘要:專業化建設是當前高校輔導員隊伍建設的必然趨勢,本文從輔導員隊伍專業化建設的內容、原則和有效途徑三個方面進行了闡述,探討了我國今后開展輔導員隊伍專業化建設的有效途徑。

  關鍵詞:專業化建設;專業知識;專業能力;專業品質

  0引言

  輔導員是高校教師隊伍的重要組成部分,是大學生思想政治教育工作的基層工作者和主力軍,既承擔著大學生思想政治教育工作,又肩負著學生日常管理工作,是高校集教育、管理、服務三項職能于一體的教師群體。因此,探索高校輔導員隊伍的專業化建設的科學途徑,加強高校思想政治教育工作,具有較高的理論價值和實踐意義,是新形勢下高等教育深入發展的迫切需要。

  1高校輔導員隊伍專業化建設的內容

  我國教育部下達的《關于加強高等學校輔導員、班主任隊伍建設的意見》中,明確指出“要統籌規劃專職輔導員的發展,鼓勵和支持一批骨干攻讀相關學位和業務進修,長期從事輔導員工作,向職業化、專家化方向發展。”由此可見,專業化建設是我國高校輔導員隊伍建設發展的一個必然方向。輔導員隊伍的專業化建設是一個動態概念,是指高校根據輔導員工作崗位的性質和職責,依托專門的培訓機構和專業訓練體系,對從事或即將從事輔導員行業的教師進行科學的培養和系統的管理,使他們掌握從事輔導員工作應該具備的專業知識、專業話語、研究能力,實現的他們專業自律,促使恪守專業道德、崇尚專業價值和有效履行專業職責,進而提高他們從事此項工作并不斷提高其從業能力的過程。由輔導員專業化建設的概念和輔導員的崗位職責,我們可以概括出促進高校輔導員隊伍專業化建設的主要內容包括:提高輔導員的專業知識、培養輔導員的專業能力和塑造輔導員的專業品質三方面。

  1.1提升高校輔導員專業知識是促進輔導員隊伍專業發展的理論基礎

  高校輔導員應該具備的專業知識可劃分為以下四類:

  (1)本體性知識。本體性知識是指輔導員在開展學生思想政治教育活動時所需要的思想政治教育理論知識。

  (2)條件性知識。條件性知識是輔導員在開展對學生的日常思想政治教育和日常管理中處理問題的原則性知識,即輔助教育管理的科學知識。

  (3)常識性知識。常識性知識是輔導員應具備的一種綜合性知識。

  (4)實踐性知識。實踐性知識是指輔導員在工作實踐中形成的經驗性知識,主要包括輔導員個人的生活經驗、工作經驗、情感體驗等方面的知識。對以上四類輔導員專業知識掌握的提升,是推動輔導員專業化建設的客觀要求,是輔導員、成為大學生健康成長的指導者、引路人和知心朋友的理論基礎。

  1.2提升高校輔導員專業能力是促進輔導員隊伍專業發展的工作中心任務

  高校輔導員所應具備的能力主要包括輔導員對國際國內形勢的判斷能力、對學生的科學管理能力、對學生思想行為的洞察能力、對學生就業問題的指導能力、對網絡的駕馭能力、對輔導員相關專業的科研能力等,對輔導員隊伍專業能力的提升是輔導員隊伍專業化建設、專業化發展的中心任務。

  1.3提升高校輔導員專業品質是促進輔導員隊伍專業發展的思想保障

  輔導員是高校大學生思想政治教育和學生管理工作的重要實施者,所以輔導員隊伍自身專業品質的提升對輔導員隊伍的專業化建設顯得尤為重要,是促進輔導員隊伍專業發展的思想保障。高校輔導員開展大學生思想政治教育和學生日常管理工作過程中應牢固樹立“以學生為本”的觀念,形成“以管理學生為手段,以教育學生為重點,以服務學生為基礎”的專業品質。

  專業知識、專業能力、專業品質三方面共同構成了輔導員專業化建設的三要素,是對輔導員隊伍進行專業化建設的主要內容。

  2高校輔導員隊伍專業化建設的原則

  高校輔導員隊伍專業化建設工作應深入貫徹落實科學發展觀,在“以人為本”的指導思想下,以學生促進大學生全面發展基礎,以工作為依托的引導下,遵循以下四條原則:

  2.1堅持統籌規劃原則在高校輔導員隊伍專業化建設過程中,必須進行統籌規劃,促進輔導員隊伍的全面、協調和可持續的發展。妥善處理好與高校輔導員隊伍專業化建設相聯系的各種問題,并要把輔導員隊伍專業化建設納入高校整體規劃目標體系中。

  2.2動態發展原則運用發展的眼光看待高校輔導員隊伍的專業化建設問題,以動態的視野尋求專業化發展機制,根據本校輔導員隊伍建設的的現狀和實際需求,進行不同程度的專業化建設。

  2.3漸進性原則高校應從當前本校輔導員隊伍專業化水平出發,分階段,分步驟,循序漸進,扎扎實實地進行。

  2.4尊重個性差異的原則在進行輔導員隊伍專業化建設過程中應充分尊重學校、院系、專業的各自特點,尊重輔導員個性差異,調動輔導員工作的積極性和創造性。

  3探索高校輔導員隊伍建設的有效途徑

  高校應該根據輔導員隊伍專業化建設的基本原則,確立外部影響與內部激勵相結合的機制,采取內外結合的方式促進高校輔導員隊伍的專業化發展,從而達到輔導員隊伍隊伍的專業化水平的整體提升。

  3.1厚積薄發,夯實基礎構建自我反思、同濟互助和引領學習三者相結合輔導員專業知識提升體系,促進輔導員隊伍的專業化建設。通過“自我反思”、“同濟互助”和“引領學習”三種學習方式的相互結合,相互補充,構建一套結構合理,科學有效地輔導員專業知識提升體系,從而促進輔導員隊伍的專業化建設。

  3.2主動出擊,超越自己構建專業教育、專項培訓和考察交流三者相結合的輔導員專業能力提升體系,促進輔導員隊伍的專業化建設。通過“專業教育”、“專項培訓”和“考察交流”三種不同能力培養方式的協同作用,達到促進輔導員隊伍專業化能力的提高的目的,從而促進從而促進輔導員隊伍的專業化建設。

  3.3春雨潤物,明德育才構建自我認同與他人認同相結合的輔導員專業品質提升體系,促進輔導員專業化建設。輔導員在工作中獲得了自我認同和他人認同,必然會激發輔導員的工作熱情和奉獻精神,從而達到提升輔導員專業品質的目的。

  高校輔導員隊伍專業化建設的科學化體系還沒有建立,仍然處在探索階段,需要教育工作者付出不懈的努力,獻計獻策,為我國高等教育事業的發展作出更大的貢獻。

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